Tạo CV Online, Tìm Việc Làm Nhanh - Tuyển Dụng Hiệu Quả Miễn Phí
TRENDING
  • Trang chủ
  • Cách Viết CV
    • Mẫu CV xin việc
    • Kỹ năng viết CV
  • Nhà Tuyển Dụng
    • Biên Bản Công Việc
    • Hướng nghiệp
    • Văn hóa doanh nghiệp
    • Quản trị – Khởi nghiệp
    • Kỹ năng tuyển dụng
    • Môi trường làm việc
  • Cẩm Nang Xin Việc
    • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    • Cẩm nang nghề nghiệp
    • Hồ sơ xin việc
    • Việc làm Hot
    • Định hướng nghề nghiệp
  • Bí Quyết Tăng Lương
    • Trắc Nhiệm Nghề Nghiệp
    • Tin Học Văn Phòng
    • Học Kỹ Năng Mềm
    • Sách – Ebook Hay
    • Những Câu Nói Hay Tạo Động Lực
    • Quản Lý Tài Chính Cá Nhân
  • Chuyện Công Sở
    • Kinh Nghiệm Đi Làm
    • Review Công Ty
    • Tâm Sự Nghề
  • Khóa học miễn phí
  • Tin tức sự kiện
    • Tin tức mới
    • Sự kiện
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Cách Viết CV
    • Mẫu CV xin việc
    • Kỹ năng viết CV
  • Nhà Tuyển Dụng
    • Biên Bản Công Việc
    • Hướng nghiệp
    • Văn hóa doanh nghiệp
    • Quản trị – Khởi nghiệp
    • Kỹ năng tuyển dụng
    • Môi trường làm việc
  • Cẩm Nang Xin Việc
    • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    • Cẩm nang nghề nghiệp
    • Hồ sơ xin việc
    • Việc làm Hot
    • Định hướng nghề nghiệp
  • Bí Quyết Tăng Lương
    • Trắc Nhiệm Nghề Nghiệp
    • Tin Học Văn Phòng
    • Học Kỹ Năng Mềm
    • Sách – Ebook Hay
    • Những Câu Nói Hay Tạo Động Lực
    • Quản Lý Tài Chính Cá Nhân
  • Chuyện Công Sở
    • Kinh Nghiệm Đi Làm
    • Review Công Ty
    • Tâm Sự Nghề
  • Khóa học miễn phí
  • Tin tức sự kiện
    • Tin tức mới
    • Sự kiện
No Result
View All Result
Tạo CV Online, Tìm Việc Làm Nhanh - Tuyển Dụng Hiệu Quả Miễn Phí
No Result
View All Result

Vai trò của quản trị nhân sự – khái niệm về quản trị nhân sự

by congdongdigital
17/02/2021
in Quản trị - Khởi nghiệp
0
Vai trò của quản trị nhân sự – khái niệm về quản trị nhân sự

Vai trò của quản trị nhân sự là phân phối công việc và tổ chức sắp xếp nhân công theo tính chất công việc mà họ thích hợp. Quản trị nhân sự hay Quản lý nguồn nhân công là công tác cần thiết không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp hay công ty nào

Trong bài viết bên dưới đây mình sẽ cùng các bạn tìm hiểu sơ lược về vai trò của quản trị nhân sự là gì ? hãy cùng mình theo dõi bài viết bên dưới !

1. Quản trị nhân sự là gì?

Quản trị nhân sự hay Quản lý nguồn nhân công là công tác cần thiết không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp hay công ty nào. Các giám đốc, người có nhiệm vụ quản lý mong muốn bộ máy tổ chức hiệu quả đều cần phải rèn luyện cho mình kỹ năng quản trị nhân sự hoặc ít đặc biệt là phải xây dựng được một quy trình quản trị nhân sự chi tiết, nghiêm ngặt cho doanh nghiệp của mình.

Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình làm việc, bởi con người bao giờ cũng là yếu tố tiên quyết của một tổ chức. Vì thế, việc lựa chọn, sắp đặt con người có năng lực, tính chất thích hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ hàng đầu của các nhà quản trị.

Theo các thuật ngữ chuyên ngành, quản trị nhân sự bao gồm nhiều hoạt động và tác vụ khác nhau nhằm mục đích mang lại những giá trị tốt nhất cho công ty. một vài đầu việc chính trong hoạt động quản trị nhân sự có thể kể đến là:

  1. Phân tích các công việc

  2. Tuyển dụng nhân viên mới, củng cố đội ngũ nhiều những nhân viên cũ
  3. Đào tạo và nâng cao khả năng chuyên ngành cho nhân viên
  4. nâng cao hiệu quả sử dụng con người thông qua việc sử dụng hệ thống kích thích vật chất và tinh thần đối với nhân viên.

2. Làm sao để quản trị nguồn nhân lực hiệu quả? – Vai trò của quản trị nhân sự

Công tác quản trị nguồn nhân công trong công ty là những phương pháp để hấp dẫn, xây dựng, phát triển, dùng, nhận xét và giữ gìn lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về số lượng và chất lượng. Mặc dù, vai trò của quản trị nguồn nhân công là hoạt động bề chìm, nhưng lại mang yếu tố quyết định đến kết quả hoạt động bán hàng bền lâu của công ty.

Vai trò của quản trị nhân sự
Vai trò của quản trị nhân sự

Áp dụng công nghệ mới để quản lý nguồn nhân lực đạt hiệu quả tối ưu

Tại thời điểm này, việc ứng dụng công nghệ được coi là sự quan trọng ở mọi bộ phận, mọi doanh nghiệp. Theo thăm dò mới nhất, hiện có nhiều doanh nghiệp đang sử dụng phần mềm như một công cụ hữu ích để quản lý toàn diện nguồn nhân sự trong công ty.

Theo đó, phần mềm sẽ giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự toàn diện, chuyên nghiệp, từ xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, quản lý BHYT, BHXH, Thuế TNCN, tuyển mộ, huấn luyện, đánh giá nhân sự qua cây KPIs… Hơn nữa, các tất cả thông tin nhân sự được thể hiện cụ thể qua các báo cáo hỗ trợ bộ phận nhân sự và chủ công ty có những chiến lược thích hợp và đúng đắn hơn.

3. Vai trò của quản trị nhân sự trong thời đại 4.0 – Vai trò của quản trị nhân sự

   1. Quản lý chính sách và đề ra chính sách liên quan đến tài lý do sự doanh nghiệp

Bộ phận nhân sự đóng nhiệm vụ chủ yếu trong việc quản lý chính sách, nhằm đảm bảo rằng chính sách do Nhà nước quy định được thực hiện đúng và đầy đủ trong doanh nghiệp. Chính sách nhân sự được thực hiện thông qua việc cố vấn cho người đứng đầu tổ chức đề ra và giải quyết những yếu tố ảnh hưởng đến con người trong công ty.

Vai trò của quản trị nhân sự
Vai trò của quản trị nhân sự

   2. Tư vấn cho các bộ phận nhân sự trong công ty

Một bộ phận nào đó trong doanh nghiệp có thể gặp vấn đề công nhân nghỉ việc, bộ phận có tỷ lệ công nhân vắng mặt cao, bộ phận khác có rắc rối thắc mắc về chế độ phụ cấp… Trong toàn bộ các sai lầm trên, người phụ trách về nhân sự phụ trách việc giải quyết các vấn đề khó khăn nhất định và tư vấn cho người đứng đầu công ty cách giải quyết những yếu tố phức tạp này một cách tối ưu nhất.

   3. Cung cấp các dịch vụ – Vai trò của quản trị nhân sự

Người quản trị nhân sự có vai trò cung cấp các dịch vụ tuyển mộ, huấn luyện và phúc lợi cho các bộ phận khác. Quyết định việc tuyển chọn nhân viên trong điều kiện cơ chế thị trường là do các bộ phận chuyên ngành quyết định, tuy nhiên để có rất đầy đủ các thông tin cho việc quyết định là vì bộ phận dịch vụ quản trị nhân sự mang lại.

Vai trò của quản trị nhân sự
Vai trò của quản trị nhân sự

Nhân sự cũng là bộ phận lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo, quản lý lương hưu, lương bổng, an toàn lao động. Lưu giữ và bảo quản các hồ sơ nhân viên có hiệu quả, giúp cho các bộ phận khác nhận xét chính xác việc hoàn thành công việc của nhân viên.

   4. Kiểm tra nhân viên

Bộ phận quản trị nhân sự đảm nhận công dụng kiểm tra quan trọng bằng cách giám sát các bộ phận khác bảo đảm việc thực hiện các chính sách đã được đưa ra. Kiểm tra bằng việc đo lường, nhận xét, phân tích các yếu tố về khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại, nghỉ phép, năng suất nhân viên,… Đẩy mạnh các bộ phận khác quản trị tài nguyên nhân sự có hiệu quả hơn.

Có thể nói, nhân sự đang dần trở thành yếu tố “sống còn” đối với doanh nghiệp, bởi khả năng mang lại lợi nhuận và hiệu quả sản xuất bán hàng lớn cho doanh nghiệp. lựa chọn công cụ thích hợp với những tính năng ưu việt và thuyết phục rất đầy đủ yêu cầu quản trị của tổ chức chính là một cách để chuyên nghiệp hóa công tác nhân sự.

Xem thêm : Viral Marketing là gì ? Khái niệm về marketing

Xem thêm : Marketing Automation là gì? ? Khái niệm về marketing

Tạm kết :

Bài viết trên đây mình vừa giới thiệu sơ lược tới các bạn vai trò của quản trị nhân sự là gì ? Và công việc của một quản trị nhân sự ra làm sao . Mong rằng bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu thêm về công việc của một ngành quản trị nhân sự. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết !


Vũ – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tổng hợp: tinomail.com, amis.misa.vn, … )

congdongdigital

congdongdigital

Related Posts

Tìm hiểu về CSF yếu tố thành công của doanh nghiệp
Công ty - Doanh nghiệp

Tìm hiểu về CSF yếu tố thành công của doanh nghiệp

03/08/2021
Kinh nghiệm khởi nghiệp của Jack Ma từ thất bại đi lên
Quản trị - Khởi nghiệp

Kinh nghiệm khởi nghiệp của Jack Ma từ thất bại đi lên

06/07/2021
Thành công đi lên từ những thất bại trong cuộc sống
Kiến thức kinh doanh

Thành công đi lên từ những thất bại trong cuộc sống

02/07/2021
Kỹ năng xin việc làm – Cách chọn việc làm phù hợp
Quản trị - Khởi nghiệp

Kỹ năng xin việc làm – Cách chọn việc làm phù hợp

30/01/2021
Quản trị tài chính là gì ? Khái niệm về quản trị tài chính
Quản trị - Khởi nghiệp

Quản trị tài chính là gì ? Khái niệm về quản trị tài chính

27/01/2021
Quản trị tài chính là gì ? Khái niệm về quản trị nhân sự
Quản trị - Khởi nghiệp

Quản trị tài chính là gì ? Khái niệm về quản trị nhân sự

24/01/2021
Next Post
Kiến thức khởi nghiệp – Khởi nghiệp là gì ?

Kiến thức khởi nghiệp - Khởi nghiệp là gì ?

Bài viết mới

5 lần trong đời bạn phải cập nhật sơ yếu lí lịch của mình
Cẩm nang nghề nghiệp

5 lần trong đời bạn phải cập nhật sơ yếu lý lịch của mình

by ATPMedia
14/01/2023
0

Sau một khoảng thời gian làm việc, bạn yêu thích công việc của mình và có ý định gắn bó...

Read more
Quản lý thời gian là gì? Một số mẹo giúp quản lý thời gian hiệu quả 

Quản lý thời gian là gì? Một số mẹo giúp quản lý thời gian hiệu quả 

04/12/2022
Kỷ luật bản thân là gì? Cách rèn luyện tính kỷ luật bản thân

Kỷ luật bản thân là gì? Cách rèn luyện tính kỷ luật bản thân

29/11/2022
Sim Tam Hoa 888 là gì? Cách chọn mua sim Tam Hoa 888 phù hợp

Sim Tam Hoa 888 là gì? Cách chọn mua sim Tam Hoa 888 phù hợp

29/11/2022
Hướng dẫn cách chụp ảnh CV đẹp, chuyên nghiệp ngay tại nhà

Hướng dẫn cách chụp ảnh CV đẹp, chuyên nghiệp ngay tại nhà

28/11/2022
Logo Final Trang 01

Blog chia sẻ về thị trường việc làm tại Việt Nam cũng như xu hướng việc làm trên thế giới. Tạo CV Online, Tìm Việc Làm Nhanh, Tuyển Dụng Hiệu Quả Miễn Phí

Giải pháp việc làm

  • Tạo CV Online
  • Tìm việc làm
  • Khóa học / Đào tạo
  • Tính Lương / Thưởng
  • So Sánh Lương
  • Tuyển dụng nhân sự

Kiến thức tuyển dụng

  • Kỹ năng xin việc
  • Kỹ năng tuyển dụng
  • Kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng văn phòng
  • Tin tức việc làm
  • Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Liên kết

  • Ghi chú trực tuyến
  • Hệ thống rút gọn link
  • Đăng tin Bất động sản
  • Phần Mềm Bán Hàng Online
  • Thiết kế Website chuyên nghiệp
  • Tạo CV online miễn phí
  • Tải video Tiktok không logo

ATPSOFTWARE – 75 ĐƯỜNG SỐ 8, KDC CITYLAND GARDEN HILLS, P. 5, Q. GÒ VẤP, HCM
MSDN: 0314344065 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM cấp ngày 24/06/2014
Copyright © 2019 CV.COM.VN Design by ATP WEB

Logo Final Trang 01
Atpsoftware Thong Bao Bo Cong Thuong
Dmca Badge W250 2x1 04
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Cách Viết CV
    • Mẫu CV xin việc
    • Kỹ năng viết CV
  • Nhà Tuyển Dụng
    • Biên Bản Công Việc
    • Hướng nghiệp
    • Văn hóa doanh nghiệp
    • Quản trị – Khởi nghiệp
    • Kỹ năng tuyển dụng
    • Môi trường làm việc
  • Cẩm Nang Xin Việc
    • Kinh Nghiệm Phỏng Vấn
    • Cẩm nang nghề nghiệp
    • Hồ sơ xin việc
    • Việc làm Hot
    • Định hướng nghề nghiệp
  • Bí Quyết Tăng Lương
    • Trắc Nhiệm Nghề Nghiệp
    • Tin Học Văn Phòng
    • Học Kỹ Năng Mềm
    • Sách – Ebook Hay
    • Những Câu Nói Hay Tạo Động Lực
    • Quản Lý Tài Chính Cá Nhân
  • Chuyện Công Sở
    • Kinh Nghiệm Đi Làm
    • Review Công Ty
    • Tâm Sự Nghề
  • Khóa học miễn phí
  • Tin tức sự kiện
    • Tin tức mới
    • Sự kiện

© 2019 CV.com.vn - Hệ sinh thái kết nối việc làm - thiết kế bởi ATP WEB.