Thực tế, một số công ty rất quan tâm đến kết quả học tập của sinh viên trong khi tuyển dụng. Nếu bạn nộp đơn thực tập hoặc trở thành nhân viên chính thức ở một số lĩnh vực như tài chính; luật; kỹ sư hay khoa học máy tính thì “GPA cao” là một yêu cầu thiết yếu. Đôi khi, nhà tuyển dụng đòi hỏi “GPA cao” để dự đoán khả năng giải quyết vấn đề và khả năng thành công của ứng viên trong tương lai.
1. Có bắt buộc viết GPA vào trong CV không?
Câu trả lời là Không, nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu, bạn không bắt buộc phải khai GPA vào CV làm gì cả.
Đa số các tin tuyển dụng hiện nay không có nói gì về GPA hết, ví dụ:
Bạn chỉ viết GPA khi bạn đang có ý định ứng tuyển cho các chương trình Management Trainee của các công ty lớn như Unilever, PepsiCo, vân vân, vì các chương trình của những công ty này thường đòi GPA ở một mức nhất định cụ thể (2.8 hoặc 3.0 trở lên). Ví dụ như một tin dưới đây:
Và nếu các bạn định nộp cho các chương trình mà đòi GPA nhưng GPA của bạn không đủ, đừng tìm cách giấu làm gì, vì khả năng bạn được chọn sẽ không cao đâu – người ta có hệ thống hồ sơ để lọc rất nhanh vấn đề GPA này rồi.
Nhưng như mình đã nói ở trên, các bạn đừng lo quá, có ít chương trình/ công ty hỏi về GPA lắm, đa số các nơi khác chỉ quan tâm bạn tốt nghiệp đại học chưa thôi, chứ bạn loại trung bình hay loại giỏi cũng như nhau thôi à.
Các bạn có thể xem thêm một vài thông tin ghi vào CV ở đây.
2. Tại sao một số công ty lại đòi hỏi GPA?
Vì tư duy của một vài công ty đó là, điểm GPA cao tức là bạn có tư duy tốt, tư duy tốt tức là bạn có khả năng giải quyết công việc tốt. Điều này đúng, nhưng không đúng 100% đâu.
Bạn sẽ khó gặp một đứa bạn nào của mình có GPA 10/10 hay 4/4 nhưng không tham gia hoạt động ngoại khóa nào vẫn được tuyển vào các chương trình của các công ty lớn lắm.
Điểm GPA chỉ đơn giản là một gạch đầu dòng, bên cạnh các gạch đầu dòng khác được yêu cầu thôi. Các gạch đầu dòng khác có thể là kĩ năng chuyên môn, là kinh nghiệm Leadership, là các kinh nghiệm khác đòi hỏi theo từng công việc.
Thế nên nếu GPA của bạn chưa cao, bạn vẫn còn nhiều con đường khác để đi. Bạn xem xem nhà tuyển dụng đòi hỏi kĩ năng nào, tập trung toàn lực CV để làm nổi bật kĩ năng đấy lên cho nhà tuyển dụng thấy.
Việc viết CV sao cho nổi bật được cái kĩ năng mà mình có thuộc về phạm trù kĩ năng viết CV, các bạn có thể click vào để đọc thêm các bài của Tuấn Anh.
3. Nên đầu tư thời gian học cho GPA cao hay nên đầu tư thời gian đi làm?
Trừ khi bạn là siêu nhân, hoặc bạn đã học được kĩ năng quản lý thời gian cực tốt, hoặc bạn chọn hi sinh các thú vui khác, bạn sẽ vừa có điểm GPA cao, lại vừa tham gia được nhiều hoạt động.
Với đa số những người mình gặp, thường chỉ có thể đạt được một trong hai tiêu chí này mà thôi. Đạt được cái nào, quan trọng là mục tiêu của bạn đặt ra.
Ví dụ, bạn đặt mục tiêu hết đại học xin học bổng du học (yêu cầu học bổng có GPA) hoặc thi Trainee (yêu cầu Trainee có GPA), GPA là một cái bạn cần bỏ thời gian tập trung.
Nếu bạn chỉ muốn học đại học xong đơn giản kiếm một công ty đi làm, công ty to nhỏ vừa gì cũng được, miễn sao đúng sở thích và kĩ năng, cái bạn cần đầu tư là các công việc làm thêm và hoạt động ngoại khóa.
Tuy nhiên như Tuấn Anh đã nói ở trên, nếu chỉ chuyên vào một cái thì không tốt tí nào. Một bạn chỉ biết học và học, GPA 4.0 mà không có bạn bè thì cũng không ổn. Một bạn tham gia mấy chục dự án, hoạt động, mà thi toàn trượt môn mãi không tốt nghiệp được thì cũng không có tốt tí nào. Thế nên ta phải hài hòa, chọn ra cái chính cái phụ, chứ không được bỏ cái nào hết nhé.
Bên cạnh đấy, ngoài chuyện đi học đi làm, ta còn đóng nhiều vai trò khác nhau trong cuộc sống nữa. Ta phải về nhà làm con của ba mẹ, dành thời gian cho ba mẹ. Ta phải đóng vai người yêu tốt cho bạn trai bạn gái, vân vân và mây mây. Liệu để đạt được những thành công về GPA hay hoạt động, bạn có sẵn sàng bỏ đi hay giảm bớt đi những vai trò phụ hay các ham mê giải trí thường ngày của bản thân không?
Nếu không, chắc bạn cần nghiên cứu và học thêm về kĩ năng quản lý thời gian nữa.
Những điều cần lưu ý khi điền thông tin về điểm GPA trong hồ sơ xin việc
1. Đừng đề cập đến điểm trong hồ sơ:
Đừng gửi bảng điểm nếu như điểm không cao hoặc không được yêu cầu. Nhìn chung, nếu công việc yêu cầu phải đính kèm bảng điểm; nhà tuyển dụng đó sẽ tìm kiếm ứng viên có GPA trên 3.0. Nếu bạn có điểm môn học nào đó cao; hãy gửi nó thay cho GPA.
2. Hoàn thiện hồ sơ của bạn:
Hãy bù đắp cho GPA thấp bằng một lý lịch hoàn hảo. Hãy chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là một ứng viên sáng giá với các kinh nghiệm bạn có, tham vọng; kỹ năng và khả năng lãnh đạo.
- Hãy tạo một đơn xin việc riêng cho mỗi công việc bằng cách thêm vào các từ đặc trưng cho ngành từ phần mô tả công việc. Liệt kê các từ ngữ như “phản xạ nhanh”; “có thể giải quyết các vấn đề phức tạp” để chứng minh khả năng giao tiếp và các kĩ năng chuyên ngành.
- Hãy làm nổi bật chính mình trong thư xin việc; giải thích tại sao bạn lại có hứng thú với công ty và những gì bạn có thể cống hiến trong thời gian làm việc
- Gửi kèm các sản phẩm mà bạn đã thực hiện (trang web cá nhân, sản phẩm digital) nếu được yêu cầu.
3. Thêm vào lời giới thiệu trong CV:
“Ứng viên có sự giới thiệu trong hồ sơ chỉ khoảng 7% nhưng chiếm đến 40% những người được chọn”
Một lời giới thiệu từ sếp cũ sẽ là cách dễ dàng nhất để làm nổi bật hồ sơ của bạn giữa vô vàn hồ sơ xin việc giống nhau. Đây cũng là cơ hội để bạn luyện tập kĩ năng xây dựng mối quan hệ, trau chuốt CV và chuẩn bị cho công việc mới. Hãy nhờ sự giúp đỡ từ các giáo viên; giáo sư; bạn bè ở trường hoặc những người chuyên ngành để viết lời giới thiệu cho bạn. Ngoài ra, nếu bạn có hứng thú với một vị trí nhất định; hãy đề cập điều này trong thư xin việc như là “công việc mong muốn”; điều này giúp bạn dễ đạt được điều mình muốn hơn.
4. Tập trung vào thế mạnh của bạn:
Một số công ty có thể đòi hỏi GPA rất khắt khe. Nếu họ yêu cầu điểm là 3.5; và bạn chỉ vào khoảng 2.7; cơ hội của bạn có thể rất thấp. Nộp đơn vào các công việc linh hoạt về điểm có thể phù hợp với bạn hơn và cơ hội trúng tuyển cũng cao hơn. Thế mạnh của bạn là gì; từ đó khoanh vùng các công việc phù hợp. Tìm kiếm một người có kinh nghiệm để giúp đỡ bạn trong việc cân nhắc giữa các sự lựa chọn sẽ là việc thông minh. Bạn sẽ không muốn là người vội vã nộp đơn vào công việc mà không biết rõ công việc đó yêu cầu như thế nào (có đòi hỏi GPA cao hay không?)
Nếu bạn không hài lòng với điểm GPA của mình, hãy THAY ĐỔI NÓ! Mặc dù bạn mới học 1 học kỳ hay là sinh viên năm cuối; bạn vẫn có thể tập trung cải thiện điểm số của mình; nhưng đồng thời cũng nên hiểu rằng điểm số không phải là tất cả để làm nên năng lực của bạn.
Mặc dù GPA có thể thấp nhưng bạn không cần phải quá lo lắng; rất nhiều công ty không đòi hỏi GPA cao, điển hình như Google.
“Google đã từng nổi tiếng với việc yêu cao về học bạ; GPA và bài các bài kiểm tra; nhưng chúng tôi không làm như thế nữa; trừ khi bạn đã ra trường được vài năm; chúng tôi nhận ra rằng mình không thể nói trước bất cứ điều gì.”– Laszlo Bockv, Phó Chủ tịch phụ trách mảng hoạt động nhân viên của Google.
Có một sự thật là các nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với những ứng viên có CV chuyên nghiệp và chỉn chu. Hãy tham khảo ngay hàng trăm mẫu CV chuyên nghiệp miễn phí đang có sẵn tại: https://www.mau.cv.com.vn/
Tạo CV miễn phí tại: https://www.mau.cv.com.vn/
Tìm kiếm việc làm ngay với kho thông tin tuyển dụng chất lượng: https://www.cv.com.vn/
Download những mẫu giấy tờ cần thiết trong một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh tại đây, tải ngay!
>>> Mẫu CV xin việc file word:
>>> Mẫu sơ yếu lý lịch file word:
>>> Mẫu thư xin việc file word:
Tâm Trần – Tổng hợp và edit