8 câu hỏi “luôn” có trong buổi phỏng vấn ngành ngân hàng

Sau đây là các chia sẻ cho Anh chị những hiểu biết tại vòng phỏng vấn tại ngân hàng cho mỗi vị trí. Hãy cùng tìm hiểu qua 8 câu hỏi cơ bản mà các bạn sẽ luôn bắt gặp khi phỏng vấn bất cứ vị trí nào nhé!

Xin mời em giới thiệu về bản thân mình?

100% Cả nhà đi phỏng vấn thì đó là câu trước tiên Anh chị được hỏi, cho nên Các bạn nên có sự rất kỹ lưỡng câu hỏi này & phải tập trước ở nhà.

Khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi: Tên em là… Em đã xuất sắc nghiệp (hoặc đang học tại) trường… cho đến nay, em đang khiến ở doanh nghiệp…. Với chức danh là…. tại đây, công việc chính của em là… trong time thao tác làm việc ở đây em đang đạt được một số chiến thắng như…. (Nhớ bộc lộ bằng những con số). Điểm mạnh của em là…. trong thời gian thư thả, sở thích của em là… (nhớ nói tới các sở trường lành mạnh giống như đọc sách về phát triển con người, thể dục Sport, xem những chương trình truyền ảnh thực tiễn về kinh tế bank,…)

Anh chị hãy nên nhớ phần giới thiệu chính mình có yếu ớt tốt ra quyết định to buổi phỏng vấn, do nó sẽ quyết định đến xúc cảm trước tiên của hội đồng so với bạn, cảm xúc xuất sắc các bạn sẽ được đặt câu hỏi nhiều, khai quật nhiều trong các câu hỏi sau đây and trình độ đỗ càng to.

Các bạn có thể giới thiệu:

“Tên em là…, họ tên hoàn toản là… Năm nay em xx tuổi, em vừa xuất sắc nghiệp học viện chuyên nghành tài chính, chuyên ngành bank.

Khi mọi người lần đầu xúc tiếp với em, họ đều sở hữu cảm nhận em là người mà người ta đủ sức đặt tinh thần. Bởi trong em toát sự thân thiết, cởi mở và tin yêu.

Trong những công việc & trong cuộc sống, em là người nhiệt tình, có bổn phận, luôn cố gắng kết thúc mọi thứ một cách tốt nhất có thể.

Ngày nay em đang là ở…”

Em hiểu gì về các bước sắp tới?

Hãy đọc kĩ mô tả các bước trước khi đi phỏng vấn.

Rất nhiều tình huống khi Anh chị nộp CV cho 1 vị trí rồi lại đi hỏi người xung quanh là địa điểm này làm gì?

Tối thiểu Các bạn hãy đọc kĩ miêu tả tuyển nhân viên của địa điểm đó, phần nào chưa hiểu thì hãy hỏi người có kinh nghiệm làm việc trong bank để đc giải nghĩa rõ ràng hơn. Hoặc tra google để biết được quan điểm, thông tin căn bản nhất về những thông tin bạn chưa rõ. một cách thu nạp văn hóa sáng suốt, nhanh gọn mà không tốn phí đúng không ạ.

Ngoài các bước cụ thể đc miêu tả trong phần miêu tả quá trình, Cả nhà nên mày mò địa điểm mình ứng tuyển thuộc phòng ban nào, công việc nằm trong chu trình nào, mối gắn kết giữa các phòng ban khác.

Việc kể từ nghiên cứu nhân tố cấu tạo phòng ban, mối contact rồi mới đi vào công việc chi tiết sẽ tạo đc điểm khác biệt cho câu trả lời này của công ty thay vì… học thuộc và đọc thuộc lòng như mô tả quá trình trong thông báo tuyển nhân viên nhé.

Kinh nghiệm của anh Kiều Việt Hùng:

Khi tôi vào phỏng vấn của Vietinbank, câu hỏi thứ 2 sau khi mô tả bản thân là “Em hiểu gì về quá trình mình sẽ làm sắp tới?” Tôi đã quét trong tập ebook ra loại hình tổ chức cơ cấu của Vietinbank and nói: Vâng, em cũng khá được khám phá qua lên tiếng hằng năm của Vietinbank và qua chính đề thi tuyển nhân sự đầu vào. Về cơ cấu tổ chức ở trong nhà Thanh quyết toán vốn kinh doanh, Quan sát theo cấu tạo này, phòng mình thuộc khối cung cấp – đủ sức hiểu là thành phần back office, and qua đề thi tuyển dụng lần trước có 1 thắc mắc là “Em hiểu, phần tử Back office của Treasury sử dụng công việc gì?”. do vậy, các bước chính trong phòng sẽ làm Back office của khối Treasury bao gồm cả mua bán vốn và điều hòa vốn. quá trình chính của BO sẽ là:

– Đối chiếu, xác nhận, thanh toán giao dịch & hạch toán kế toán những giao dịch trên đối tượng tiền tệ và thị trường vốn,
– Thống trị tài khoản NOSTRO của ngân hàng
– Quản lý những khoản vay nước ngoài của Vietinbank
– Tiến hành phối hợp với thành phần Front office, Middle office để tiến hành những dự án công trình có liên quan.

Nghe dứt lời giải đáp này của mình, bộ 3 phỏng vấn lúc đó gồm Phó phòng đầu tư chi tiêu, Phó phòng kinh doanh ngoại tệ & Trưởng phòng Thanh quyết toán vốn đồng ý & cười. Tôi biết rằng, bước đầu tiên, mình đã đoạt được được chúng ta.”

Tại sao bạn lại lựa chọn ngân hàng tôi làm việc?

Đây cũng là một thắc mắc xoàng xĩnh gặp gỡ. đa số chúng ta cũng rất do dự về thắc mắc này nên trả lời như thế nào. Nhưng Anh chị hãy giản hóa mọi việc & nghĩ rằng, đây chỉ là một trong câu hỏi nhìn thấy bạn mày mò về bank mình đã ứng tuyển mà thôi.

Về thắc mắc này, Các bạn hãy đưa ra cảm nhận 1 cách tự nhiên về ngân hàng thay vì những câu trả lời khuôn rập như hoàn cảnh linh động, chuyên nghiệp hóa, lương cao.

Ví dụ như đơn giản là: Trong một lần deals tại Techcombank, em thực sự tuyệt vời đẳng cấp thao tác làm việc chuyên nghiệp hóa của phần tử deals viên. Dù em đang đi đơn hàng nhiều ngân hàng trước đây.
Đoạn này đủ nội lực miêu tả kĩ hơn hưởng thụ,..

Vì thế em có muốn em trở thành một deals viên của ngân hàng, để có thể mang lại quality dịch vụ tốt and tuyệt hảo mạnh bạo cho bạn như các gì em đã trải nghiệm được khi đơn hàng tại Techcombank.

Hoặc có bạn chọn VPBank vì em like văn hóa nội bộ của VPBank, VPBank có không ít chương trình như…

Để ý mọi xúc cảm đều sở hữu minh chứng, điều đó sẽ thuyết phục công hội rằng, bạn không chỉ là xúc cảm đơn thuần mà đang khám phá khá kĩ về ngân hàng đó.

Bạn có nộp hồ sơ vào các ngân hàng khác hay không?

Thắc mắc này cũng khiến nhiều bạn phân vân, nếu giả sử mình nói là có thì lại kiêng dè nhà tuyển dụng nghĩ mình là người không tình nghĩa, còn mình nói không thì e nhà phỏng vấn nghĩ mình là kẻ giả dối. khái niệm là: Hãy là chính mình trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Bạn không nên ngoằn ngoèo gì cả trong trường hợp này, bạn hãy nói, cũng tương tự bao bạn thế hệ bước chân vào ngành bank, em cũng tận dụng câc thời cơ tuyển dụng mà em đủ nội lực ứng tuyển để tăng thêm thời cơ cho chính mình. chi tiết em có nộp hồ sơ vào những ngân hàng khác, tại những vị trí ….. ngoài ra, bank mình là ưu ái bậc nhất cho sự chọn của em.

Để ý rằng, Hình như liệt kê các địa điểm bạn ứng tuyển cần có liên quan một tí đến địa điểm bạn đang đc phỏng vấn, điều này sẽ biểu hiện, bạn là 1 người biết định hình công việc và nghề nghiệp cho bản thân mình.

Khi đang làm việc ở ngân hàng tôi, bạn được một ngân hàng khác mời gọi với mức lương cao hơn, bạn sẽ xử lý thế nào?

Đây cũng là một thắc mắc hơi khó xử với người khác, nhất là Các bạn sinh viên thế hệ ra trường. Nếu trả lời là em sẽ chung tình với bank mình, nghe có vẻ giả dối quá, còn nói là em sẽ chuyển sang ngân hàng kia thì lại sử dụng nhà tuyển dụng phật lòng.

Tôi xin được phép gợi ý cho các bạn như sau:

Điều đầu tiên, em cảm nhận thấy rất vui vì tài năng của bản thân mình đã được rất nhiều nơi biết đến. tuy nhiên, để đề ra một ra quyết định là ở lại hay chuyển một các bước mới, em dựa trên 3 nhân tố. một là hoàn cảnh thao tác, hai là cơ chế lương thưởng, ba là cơ hội thăng tiến. Nếu ngân hàng đó chỉ cho em một chế độ lương thưởng cao hơn thì chưa chắc em vừa mới rời đi mà cần được quan tâm đến hai nhân tố còn sót lại.

Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?

Thắc mắc này khiến cho đa số chúng ta khó xử cũng không kém. Chẳng nhẽ mình lại nói ra các nhược điểm của người sử dụng cũ như lương thấp, nơi thao tác tầm thường năng suất, những tranh chấp của bản thân với sếp hay sao? có thể bạn cũng biến thành nói ra một số trong những điểm lưu ý mình không thích ở doanh nghiệp cũ, bên cạnh đó, hạn chế nói ra các điểm nhạy cảm nhất là vấn đề tiền lương.

Hãy tìm ra lí do hợp với mục tiêu của chúng ta. ví dụ em có định hướng là…vì thé nên em đã rời công ty cũ để tiến hành mục tiêu của em

Điểm yếu của bạn là gì?

Mặc nghe thắc mắc này, chẳng nhẽ các bạn sẽ nói những điểm yếu của chính mình giống như tính cẩu thả, tính hay quên,.. của mình hay sao?

Hãy tập hợp các điểm yếu kém đó để nói với nhà tuyển dụng. Ví dụ: điểm yếu kém của em là thỉnh thoảng quá cầu toàn nên chưa quyết đoán trong những việc. bên cạnh đó, em vừa mới sửa đổi dần nhược điểm này. Các bạn nên bổ sung cập nhật thêm câu: ngoài ra, em đang sửa đổi dần điểm yếu kém này để biểu lộ mình là một trong loài người cầu tiến nhé.

Bạn còn câu hỏi nào hỏi nào dành cho chúng tôi hay không?

Đây cũng chính là một thắc mắc đánh giá năng lực ứng viên. Rất đa số chúng ta vừa mới đặt ra những thắc mắc giống như anh ABC bao nhiêu tuổi ạ? phone của anh là gì nhỉ? Rồi muôn vàn các thắc mắc không giống tương tự. thực ra, tò mò về thông tin một mình của người phỏng vấn như vậy là hoàn toàn đừng nên. Thay vào chỗ này, bạn nên đưa ra các câu hỏi có liên quan đến bank, những vấn đề bạn có nhu cầu mày mò sâu hơn về ngân hàng đó hay.

Bên trên đấy là 8 câu hỏi xoàng xĩnh gặp trong các buổi phỏng vấn. Anh chị hãy note lại ebook này để kiểm tra khi cần nhé.

Nguồn: https://ub.edu.vn/