CV là tài liệu đầu tiên mà nhà tuyển dụng tiếp xúc để có ấn tượng và tìm hiểu về ứng viên. Do đó, đối với một ứng viên, CV cực kỳ quan trọng, giúp bạn tạo ấn tượng tích cực để bắt đầu chinh phục công việc mơ ước. Tuy nhiên, nếu không chú ý đến chi tiết thì 3 sai lầm trong CV sẽ khiến bạn trở thành một ứng viên “lạc hậu”.
Vì nhiều lý do mà dân số ở nhiều quốc gia trên thế giới đang già hóa dẫn tới việc độ tuổi trung bình của người lao động được nâng lên. Tuy nhiên, nhân khẩu học này phải đối mặt với rất nhiều thách thức bao gồm phân biệt đối xử liên quan tới kinh nghiệm.
Đôi khi nhà tuyển dụng muốn thuê người trẻ vì dễ bàn giao công việc, dễ thích ứng và sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn. Sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác cũng rất phổ biến nhưng có một thực tế là dù bạn đã ngoài 40 hay 50 tuổi thì bạn cũng không cần khiến CV xin việc của mình phản ánh độ tuổi của bạn.
Một trong những chìa khóa để thu hút nhà tuyển dụng tiềm năng là tạo một bản CV thật chuyên nghiệp, ấn tượng và đặc biệt là không được tồn tại bất kỳ dấu hiệu nào của sự lạc hậu, lỗi thời. Thế nhưng có một thực tế là nhiều ứng viên vẫn phạm sai lầm khi viết CV, khiến bản thân có vẻ lạc hậu hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này có thể khiến bạn vuột mất cơ hội việc làm. Dưới đây là 3 sai lầm lớn trong CV mà bất kỳ ứng viên nào cũng cần tránh khi tạo CV ứng tuyển.
Bao gồm một tuyên bố khách quan
Qua nhiều năm, xu hướng và phong cách CV đã và đang được đổi mới để phù hợp hơn với thị trường tuyển dụng. Rõ ràng bạn sẽ không mặc một bộ đồ đi làm giống như 20 năm trước đây và điều này cũng tương tự với CV xin việc. Trước đây, CV của ứng viên nào cũng có tuyên bố khách quan nhằm để cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn có định hướng nghề nghiệp (và định hướng đó là gì).
Tuy nhiên, ngày nay việc có một tuyên bố khách quan trong CV sẽ khiến bạn có vẻ lỗi thời. Thậm chí, tệ hơn là nhà tuyển dụng còn cho rằng bạn chỉ quan tâm đến việc bạn có những gì, muốn gì trong công việc thay vì sẵn sàng nỗ lực đóng góp cho mục tiêu chung của công ty.
Là một ứng viên, bạn hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẽ dùng cách nào để giải quyết vấn đề của họ. Vì vậy trong CV, bạn hãy tạo một bản tóm tắt ngắn gọn về trình độ, kỹ năng, bao gồm các từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc ở bài đăng tuyển dụng và tập trung vào những gì bạn có thể làm để đáp ứng tốt nhất.
Sử dụng một địa chỉ email lỗi thời
Vào đầu những năm 2000, việc dùng địa chỉ email có đuôi “yahoo.com” là xu hướng nhưng đến ngày nay, bạn có thể bị đánh giá là ứng viên lạc hậu nếu vẫn dùng email kiểu này. Địa chỉ email phù hợp nhất hiện nay là “gmail.com”. Tin tốt là Gmail hoàn toàn miễn phí và rất dễ sử dụng cho các cá nhân.
Khi bạn tạo một địa chỉ email mới, hãy chọn tên nghe có vẻ chuyên nghiệp, tốt nhất là họ tên thật của bạn. Bằng cách này, CV của bạn sẽ chuyên nghiệp, hợp lý hơn. Những kiểu tên email dễ thương hay quá văn học nghệ thuật đều khó nhớ và tăng nguy cơ khiến CV của bạn bị loại.
Quá nhiều lời nói sáo rỗng trong CV
Một sai lầm lớn khác mà ứng viên mắc phải khiến nhà tuyển dụng không thoải mái là gửi đi một bản CV xin việc chứa đầy những lời lẽ sáo rỗng. Nhà tuyển dụng nhận được rất nhiều CV mỗi ngày và nếu CV của bạn không có gì đặc biệt, bạn không thể cạnh tranh. Những cụm từ kiểu như “kỹ năng giao tiếp tốt”, “định hướng chi tiết”, v.v. gần như không có khả năng gây ấn tượng với bất kỳ ai.
Do vậy phương pháp tốt nhất là bạn hãy thu hút nhà tuyển dụng bằng cách liệt kê rõ trong CV những gì bạn có thể làm, những giá trị tích cực bạn có thể mang đến cho công ty. Cụ thể hơn, thay vì viết những gì chung chung không có giá trị, bạn hãy tập trung vào kỹ năng nổi bật và thành tích trong công việc.
Với những mẫu CV sẵn có trên website tuyển dụng, bạn chỉ cần lựa chọn mẫu phù hợp và điền thông tin theo hướng dẫn chi tiết. Bởi nắm được những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đưa ra khi đánh giá ứng viên, Joboko đã cập nhật những mẫu mới nhất, ấn tượng và chuẩn để người tìm việc làm dễ dàng lựa chọn theo nhu cầu. Bạn có thể tham khảo các mẫu Tại đây: https://joboko.vn/mau-cv-xin-viec.html
Nhìn chung, một bản CV không có sức mạnh khiến bạn trẻ hơn 20 tuổi nhưng nó có thể thể hiện chính xác con người của bạn trong công việc và giúp bạn đạt được bước đầu tiên trong quá trình tìm kiếm công việc mới thành công. Đầu tư vào CV, tránh những sai lầm cơ bản là cách để bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng.